服務(wù)內(nèi)容

痛點問題解答

▍問：人力資源外包能解決客戶哪些實際問題

答：人力資源外包，是指企業(yè)根據(jù)需要將人力資源部門承擔(dān)的一些重復(fù)的、事務(wù)性的人力資源管理工作，包括人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設(shè)計、福利保險管理、員工培訓(xùn)等，以一項或幾項的形式外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)。人力資源部門作為公司的重要職能部門，聯(lián)通公司各個部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的人才人事管理，其職能得到優(yōu)化對一個公司的發(fā)展起到重要作用。

▍問：人力資源項目外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別？

答：在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對派遣勞動者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;勞務(wù)派遣公司在派出勞動者后，并不參與勞動過程。而人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動;用工單位并不參與勞動過程，甚至無需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人，只結(jié)合外包服務(wù)項目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。